Neden “tek CV” yetmiyor?
Her ilan bir kısa özet: hangi sorun, hangi araç, hangi ünvan. ATS ve İK bu özeti CV’nde arar. Senin “her şeye uyar” belgen aslında hiçbirine tam oturmaz. Özelleştirmek uydurmak değildir; doğru parçayı öne çıkarmaktır.
Genel CV’yi sakla. İlana özel kopyada özet, beceriler ve madde sırasını değiştir. Şablon ve temel veri kaybolmaz — abonelik de istenmez.
Strateji: 1 ana + N varyant
- Ana (genel) CV: Kariyerinin temiz özeti. Networking, kariyer sitesi, “genel başvuru”.
- İlana özel kopya: O ilanın dili + öncelikli deneyimler. Dosya adı:
Ad_Rol_Sirket.pdf. - Zaman bütçesi: Her ilan için 10–20 dakika. 5 dakikada “kelime serpiştirmek” yetmez; 2 saatte roman da yazma.
Adım adım özelleştirme
1) İlanı parçala
İş tanımını oku; 8–12 madde işaretle:
- Ünvan / seviye (Junior, Lead…)
- Zorunlu araçlar
- Tekrar eden fiiller (yönetmek, analiz, satış, bakım…)
- “Nice to have” vs “must”
2) Özeti yeniden yaz
Üstteki 3–4 satır, o ilanın mini cevabı olsun. Genel “dinamik profesyonel” sil.
3) Madde sırasını ve vurguları değiştir
- İlanla en ilgili projeyi / rolü üste al (tarih yalan söylemeden; sıra vurgusu)
- İlgisiz maddeleri kısalt veya çıkar
- İlandaki kelimeleri doğal cümlede kullan — anahtar kelime doldurma cezası insan tarafında da var
4) Beceriler kutusunu kırp
40 rozet yok. İlandaki stack + senin gerçekten kullandıkların. Sahte beceri = mülakatta bitiş.
5) Skoru ölç, sonra gönder
CvFaction’da ilanı yapıştır → eksikler listesi → düzelt → PDF. Mantık: ATS rehberi.
Etik çizgi (aşma)
- Yapmadığın işi yazma
- Ünvanı abartma; açıklamada netleştir
- Tarih / şirket uydurma = kariyer intiharı
- “Keyword stuffing”: aynı kelimeyi 20 kez yazmak hem robot hem insan için kötü
Mini senaryo
Aynı kişi, iki ilan:
- Satış Geliştirme: Özet + CRM + pipeline maddeleri önde; yan proje “hobi” gibi kısalt.
- Müşteri Başarısı: Churn, onboarding, NPS maddeleri önde; soğuk arama maddeleri arkaya.
Deneyim aynı. Öne çıkan kanıt farklı. Örnek maddeler: CV örnekleri.
Hızlandırıcılar
- Ana CV’yi her zaman güncel tut; varyant ondan türesın
- Sık başvurduğun 2–3 rol için “yarı hazır” varyant sakla
- LinkedIn’den aktarım sonrası önce ana’yı düzelt (rehber)
- PDF’i göndermeden %100 önizle (PDF hataları)
Genel + ilana özel — editörde
İlanı yapıştır, skoru gör, PDF indir. Üyelik yok.
İki versiyonla başla